16/08/2023 02:46

Lương người lao động khu vực doanh nghiệp vẫn khó tăng

Hiện nay mức lương, thu nhập thực tế của người lao động ở khu vực doanh nghiệp thay đổi chưa nhiều, thậm chí còn giảm dần.

Chương trình cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực doanh nghiệp, gồm cả doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp nhà nước được triển khai từ năm 2019. Tuy nhiên đến nay mức lương, thu nhập thực tế thay đổi chưa nhiều, thậm chí giảm.

Nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực doanh nghiêp được ban hành năm 2018, triển khai từ năm 2019. Đến nay, các cải cách đã thực hiện được 5 năm, nhưng thay đổi phần lớn mới dừng trên quy định, còn thu nhập thực tế của người lao động chưa chuyển biến nhiều, thậm chí giảm do kinh tế khó khăn vì ảnh hưởng dịch Covid-19.

Giai đoạn 2019-2023, thu nhập của người lao động có xu hướng giảm. Số liệu từ Tổng cục Thống kê cho thấy, năm 2018 thu nhập bình quân người lao động là 4,8 triệu đồng/người/tháng, riêng nhóm làm công hưởng lương (lao động hợp đồng) đạt 5,8 triệu đồng/tháng; năm 2019 con số tương ứng tăng lên 5,6 và 6,7 triệu đồng/tháng.

Lương người lao động khu vực doanh nghiệp vẫn khó tăng

(Ảnh minh hoạ: Hoàng Hà)

Tuy nhiên, hai năm tiếp theo lương bình quân tương ứng giảm còn 5,5 và 6,6 triệu đồng/tháng, do doanh nghiệp gặp khó khăn vì dịch bệnh Covid-19. Tới năm 2022, thu nhập phân chia theo 2 nhóm trên tăng lên 6,7 và 7,5 triệu đồng/tháng.

Về thí điểm tiền lương khối doanh nghiệp Nhà nước, nghị quyết 27 đặt mục tiêu, từ năm 2021, thực hiện quản lý lao động, tiền lương theo phương thức khoán, tiến tới giao khoán nhiệm vụ vào năm 2030.

Trên cơ sở đó, đầu năm 2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 20 thí điểm cơ chế tiền lương với Tập đoàn Bưu chính Viễn thông, Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, Tổng Công ty Quản lý bay trong 1 năm.

Tuy nhiên, do ảnh hưởng dịch Covid-19, việc thí điểm lương vẫn kéo dài tới nay.

Với khối doanh nghiệp nhà nước, song song với thí điểm 3 doanh nghiệp trên, Bộ LĐ-TB&XH đã xây dựng quy định quản lý tiền lương áp dụng chung, ban đầu dự kiến áp dụng từ năm 2021.

Theo: Nguồn vietnamnet.vn

Tags:

tăng lương

lao động

Tin cùng chuyên mục


Tỉnh thành nào có mức chênh lệch giới tính cao nhất cả nước?

Tỷ lệ mất cân bằng giới tính khi sinh ở Việt Nam hiện vẫn còn tồn tại và kéo dài trong nhiều năm. Trong đó, Bắc Ninh hiện là địa phương có mức chênh lệch cao nhất cả nước.


Giảm run tay chân bằng thảo dược: Giải pháp để sống khỏe

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nguyên nhân run tay chân và những thảo dược nổi bật trong việc hỗ trợ kiểm soát tình trạng này.


Can thiệp hẹp cầu nối AVF 'cứu cánh' cho người bệnh suy thận

Kỹ thuật can thiệp tái thông tổn thương hẹp, tắc cầu nối động tĩnh mạch ít xâm lấn này giúp duy trì chức năng cầu nối AVF, đảm bảo hiệu quả lọc máu và nâng cao chất lượng sống cho người bệnh.


Người đàn ông 61 tuổi ở Hà Nội nhập viện vì viêm gan cấp thừa nhận một sai lầm nhiều người Việt mắc phải

Người đàn ông 61 tuổi ở Hà Nội nhập viện vì viêm gan cấp thừa nhận một sai lầm nhiều người Việt mắc phải



Quy định mới từ 1/7/2025, người có BHYT 5 năm liên tục sẽ được hưởng 100% chi phí chữa bệnh hiểm nghèo, đúng không?

Quy định mới từ 1/7/2025, người có BHYT 5 năm liên tục sẽ được hưởng 100% chi phí chữa bệnh hiểm nghèo, đúng không?


Đạo diễn nghìn tỷ ra đường không 1 xu dính túi, uống cafe phải gọi vợ kém 17 tuổi

Đạo diễn nghìn tỷ ra đường không 1 xu dính túi, uống cafe phải gọi vợ kém 17 tuổi